1. Tham mưu và thực hiện công tác tổ chức nhân sự (bao gồm sơ đồ tổ chức; chức năng nhiệm vụ các phòng ban; hệ thống các chức danh, mô tả công việc) theo từng phòng/ban/bộ phận cho Trưởng Phòng Nhân sự/ Trưởng Ban nhân sự theo cơ cấu hiện tại;
2. Tham mưu và thực hiện công tác xây dựng kế hoạch nhân sự (định biên, tuyển dụng, ngân sách nhân sự) cho Trưởng Phòng Nhân sự/ Trưởng Ban nhân sự theo cơ cấu hiện tại;
3. Tham mưu và xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự;
4. Tham mưu và xây dựng chính sách thu nhập và phúc lợi, đãi ngộ người lao động;
5. Tham mưu và xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự;
6. Giúp trưởng Trưởng Phòng Nhân sự/ Trưởng Ban nhân sự theo cơ cấu hiện tại, Phòng kế toán hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc khi có yêu cầu từ ban lãnh đạo;
7. Báo cáo công việc tuần, tháng, quý kế hoạch công việc tuần, tháng, quý tiếp theo;
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng Nhân sự/ Trưởng Ban nhân sự theo cơ cấu hiện tại;
1. Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 30 – 45 tuổi; Nữ cao 1m58 -1m65; Hình thức: Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương;
2. Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Luật. Am hiểu các kiến thức về luật Lao động/thuế TNCN/BHXH ….
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có 200 lao động trở lên
4. Kỹ năng: Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (đặc biệt là Excel); Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán; Kỹ năng làm việc với các cơ quan nhà nước; Kỹ năng xử lý tình huống; Kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc.
5. Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; Trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
1. Lương: 15 triệu – 20 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực)
2. Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định
3. Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe,..
4. Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.
5. Giờ làm việc: 8h30-17h30
6. Được tham quan nghỉ mát, nghỉ 8 ngày/tháng, làm 8h tiếng/ngày
7. Được cấp phát đầy đủ máy tính, trang thiết bị để làm việc
8. Mua các sản phẩm của công ty với giá ưu đãi
