1. Quản trị
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự
- Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNV
2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch nhân sự theo năm/quý/tháng và các kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách, phân tích hiệu quả các nguồn
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Đảm bảo đáp ứng tỉ lệ định biên nhân sự chất lượng cho các phòng ban.
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông và truyền tải trên các kênh online, offline. Thu hút nhân tài, tiết kiệm chi phí tuyển dụng

3. Xử lý quan hệ lao động
- Xử lý quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc
- Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài
- Đảm bảo giải quyết các vấn đề phát sinh đúng và phù hợp.
- Đảm bảo giảm thiểu tỉ lệ nghỉ việc, tăng khả năng gắn kết nhân sự, giảm chi phí đào tạo và tuyển dụng.
4. Chế độ lương thưởng & Phúc lợi
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phối kết hợp xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi cho CBNV
- Cập nhật chế độ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động.
- Đảm bảo hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu và mô hình kinh doanh của tổ chức, tối ưu chi phí lao động trong vận hành.
- Đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp, giữ chân nhân viên.
- Đảm bảo chế độ đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động
- lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với định hướng của công ty.
- Đảm bảo hệ thống KPI phù hợp với năng lực, tình hình kinh doanh của công ty.
5. Các công việc khác

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Nữ tuổi từ 30 - 40, tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản Trị nhân sự/ Luật, Hành chính và các chuyên ngành khác có liên quan.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự tại các Công ty bán lẻ, thời trang.

- Có kĩ năng quản lý, tổng hợp, sắp xếp và phân công công việc hiệu quả.

- Thành tạo tin học văn phòng.

• Lương: 40 – 45 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực)
• Thử việc: Hưởng nguyên lương 
• Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30
• Cơ hội huấn luyện:

  - Được cử đi đào tạo các lớp nghiệp vụ chuyên môn, các hội thảo, diễn đàn
  - Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.

• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định
• Ngày nghỉ:

  - Nghỉ hàng tuần: thứ 7 và chủ nhật
  - Nghỉ phép năm: 12 ngày
  - Nghỉ việc riêng hưởng lương, nghỉ lễ tết: Theo quy định pháp luật

• Phúc lợi:

  - Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe. Được tham quan nghỉ mát, nghỉ 8 ngày/tháng, làm 8h tiếng/ngày

• Phụ cấp khác :

  - Được cấp phát đầy đủ máy tính, trang thiết bị để làm việc
  - Ứng viên đến từ Thái Bình, Hà Nam có cơ hội trúng tuyển và có mức lương cao hơn từ 10-20% so với các ứng viên khác.

Phòng Nhân sự nhận hồ sơ => Sơ loại hồ sơ => Phỏng vấn vòng 1 => Phỏng vấn vòng 2 (Trực tiếp với ban TGĐ) => Trúng tuyển đi làm