1. Xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược kinh doanh của Công ty:

- Xây dựng, tổ chức, triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn và theo dõi giám sát kết quả hoạt động kinh doanh theo từng tháng, quý, năm.

- Tham mưu, đề xuất các cấp các chính sách kinh doanh, hậu mãi bảo hành và chính sách giá phù hợp với từng thời điểm.

2. Công tác hàng hóa:

- Chỉ đạo việc xây dựng kế hoạch dự trù hàng hóa cho mỗi tháng, quý, năm.

- Đề xuất mẫu mới kinh doanh cho cửa hàng.

- Đề xuất các chủng loại hàng hóa và các hình thức kinh doanh đa dạng nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Công ty.

3. Kiểm soát tồn vốn - vòng quay vốn:

- Phân bổ định mức vốn và vòng quay vốn cho Phòng kinh doanh.

- Kiểm tra soát xét kết quả thực hiện vốn và vòng quay mỗi tháng, quý, năm.

- Đưa ra các giải pháp và chỉ đạo công tác khắc phục nếu vòng quay không hiệu quả.

4. Quản lý, ổn định và phát triển hệ thống kinh doanh:

- Thống nhất, cải tiến xây dựng mới các quy trình, quy định trong các hoạt động kinh doanh.

- Khảo sát, đánh giá thị trường để mở rộng mạng lưới kinh doanh theo chiến lược phát triển của Công ty.

5. Phát triển thương hiệu, chăm sóc hệ thống:

- Tham mưu đề xuất các chương trình PR tiếp thị phù hợp với xu hướng người tiêu dùng.

- Đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng, tạo mối quan hệ với khách hàng.

- Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng và các vấn đề phát sinh tại cửa hàng trong phạm vi được ủy quyền.

- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp với các sở, ban, ngành, cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp cần thiết cho hoạt động vận hành – kinh doanh của Công ty.

6. Đào tạo và phát triển nhân sự:

- Phối hợp các phòng ban xây dựng giáo trình đào tạo cho đội ngũ kinh doanh tại Công ty.

- Phối hợp Ban nhân sự đánh giá kết quả công việc, điều phối luân chuyển nhân sự phòng Kinh doanh phù hợp với vị trí công việc.

- Phối hợp Ban nhân sự xây dựng, đề xuất lương thưởng phù hợp cho Phòng kinh doanh.

7. Báo cáo:

- Chỉ đạo việc thu thập, thống kê, phân tích kết quả kinh doanh từng tuần, tháng, quý, năm.

- Theo dõi kết quả kinh doanh so với cùng kỳ và chỉ tiêu.

- Xây dựng, tổng hợp các báo cáo khác theo yêu cầu của các cấp quản lý.

8. Thực hiện một số công việc khác mà Ban Tổng Giám đốc giao

1. Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 – 50 tuổi; Ưu tiên các ứng viên quê Thái Bình, Hà Nam

2. Hình thức: Nam cao 1m65 - 1m75, Nữ cao 1m58 - 1m65. Ngoại hình khá, phong thái chững chạc, lịch sự;

3. Kiến thức: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan đến kinh tế.

4. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm đảm nhiệm Giám đốc chi nhánh/Giám đốc phòng giao dịch/Giám đốc kinh doanh vùng hoặc quản lý cấp trung trong lĩnh vực bán lẻ hàng tiêu dùng, trang sức, thời trang,..;

5. Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng. Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán thương lượng, đào tạo, kỹ năng làm việc độc lập, phân tích và phán đoán. Nhạy bén trong công tác và điều hành tình huống. Biết phân chia công việc, kế hoạch cho bản thân và cấp dưới hợp lý, khoa học, hiệu quả nhất.

6. Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; Trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.

1. Lương: 50 triệu - 70 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực).

2. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, ổn định và có nhiều cơ hội thăng tiến.

3. Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ thỏa đáng: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước, cùng nhiều chế độ đặc biệt khác của Công ty: hưởng các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch (trong nước và nước ngoài), chế độ thăm khám sức khỏe (hàng tháng và hàng năm), tặng quà các ngày Lễ, Tết (08/3, 20/10, 30/4 và 1/5, 2/9, Tết âm lịch, Tết dương lịch…). Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ (trong nước và nước ngoài)….

4. Thời gian làm việc: Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, 8h30-17h30. Nghỉ các Thứ 7 và chủ nhật hàng tuần.

Ứng viên muốn ứng tuyển vui lòng gửi các thông tin sau vào Email tuyendung@btmc.vn và đồng thời gửi vào 2 số Zalo 0906.216.099 và 0903.402.143:

• Họ và tên:
• Ngày tháng năm sinh:
• Chiều cao:                                                - Cân nặng:
• Số điện thoại:
• Quê quán:
• Địa chỉ hiện tại:
• Bằng cấp:
• Vị trí ứng tuyển:
• Kinh nghiệm làm việc:
• Mức lương cũ:                                         - Lương đề xuất:
• Ảnh chân dung một tháng trở lại đây: