1. Thực hiện công tác tiếp nhận nhân viên mới, thực hiện đào tạo hội nhập cho CBNV mới theo yêu cầu.
2. Quản lý, lưu trữ và theo dõi hồ sơ của người lao động theo đúng quy định.
3. Trực tiếp chấm công các đơn vị hàng tháng.
4. Theo dõi, tiếp nhận đơn xin nghỉ phép, quản lý ngày nghỉ của CBCNV bao gồm: nghỉ theo chế độ (phép, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, nghỉ không lương …)
5. Thực hiện tính lương và các chế độ phúc lợi cho cán bộ nhân viên công ty hàng tháng.
6. Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục, chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV.
7. Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và hiệu quả công việc qua đánh giá KPIs của CBCNV, tổng hợp kết quả đánh giá KPIs hàng tháng để phục vụ công tác tính lương.
8. Giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho CBCNV theo đúng quy định của pháp luật và Công ty, thực hiện thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
9. Cập nhật các quy định mới của pháp luật và đề xuất các cải tiến cần thiết.
10. Thực hiện chế độ báo cáo kết quả công việc định kỳ/đột xuất cho Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc theo quy định của Công ty.
11. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc Công ty.
12. Xây dựng hệ thống nhân sự 
13. Làm công tác tuyển dụng 

1. Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 25 – 40 tuổi; Nữ cao 1m58 -1m65; Hình thức: Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương;

2. Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự….. Am hiểu các kiến thức về luật Lao động/thuế TNCN/BHXH ….

3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên làm công tác C&B tại các công ty có 200 lao động trở lên

4. Kỹ năng:  Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (đặc biệt là Excel); Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán; Kỹ năng làm việc với các cơ quan nhà nước; Kỹ năng xử lý tình huống; Kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc.

5. Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; Trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.

1. Lương: 8 triệu – 12 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực)

2. Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định

3. Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe,..

4. Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.

5. Giờ làm việc: 8h30-17h30 

6. Được tham quan nghỉ mát, nghỉ 8 ngày/tháng, làm 8h tiếng/ngày

7. Được cấp phát đầy đủ máy tính, trang thiết bị để làm việc

8. Ứng viên đến từ Thái Bình, Hà Nam có cơ hội trúng tuyển và có mức quyền lợi cao hơn từ 10% so với các ứng viên khác

9. Mua các sản phẩm của công ty với giá ưu đãi

Ứng viên muốn ứng tuyển vui lòng gửi các thông tin sau vào Email tuyendung@btmc.vn hoặc hotline Tuyển dụng 0906.216.099 

• Họ và tên:
• Ngày tháng năm sinh:
• Chiều cao:                                                - Cân nặng:
• Số điện thoại:
• Quê quán:
• Địa chỉ hiện tại:
• Bằng cấp:
• Vị trí ứng tuyển:
• Kinh nghiệm làm việc:
• Mức lương cũ:                                         - Lương đề xuất:
• Ảnh chân dung một tháng trở lại đây: